A primavera agraria rusa estivo marcada por un evento mundial: destacados científicos, principais produtores agrícolas rusos e estranxeiros reuníronse sobre a base da Academia Estatal de Agricultura de Samara. O tema da discusión foi, entre outras cousas, os problemas de escaseza de persoal, a falta de especialistas cualificados capaces de traballar en novas condicións, empregar novos equipos, dominar enfoques innovadores e introducir tecnoloxías modernas.
World Agribusiness Center ... en Samara
A finais de marzo, a rexión de Samara, sen unha modestia indebida, podería chamarse "o centro do agronegocio mundial". Do 24 ao 28 de marzo, ducias de empresas rusas e estranxeiras que traballaban no complexo agroindustrial reuníronse nun mesmo lugar, no territorio da universidade agrícola de Samara. E o iniciador foi o novo liderado da Academia Agrícola, un equipo que se encargou de crear unha plataforma innovadora para intercambiar experiencias e mellorar a calidade da educación.
Conferencias abertas, presentacións, mesas redondas e comunicación informal no marco do club agroalimentario convertéronse no principal destaque da semana. Estudantes maiores e ex-alumnos da academia poderían falar con potenciais empregadores, enviar os seus currículos e ser inmediatamente entrevistados.
AGRICULTURA DA COMARCA SAMARA
hoxe ten un bo potencial. A rexión é das poucas do país que ten altas taxas de crecemento no sector agrícola. A finais de 2013, a colleita bruta de grans aumentou un 30%, a rexión converteuse na única rexión do distrito federal do Volga onde aumentou o número de vacas. Establecéronse as bases para as industrias capaces de competir no futuro nas condicións da OMC.
A principal lacra é a falta de persoal
"A falta de persoal cualificado é realmente un problema global", dixo Alexander Schumann, xefe do departamento oriental de GRIMME (Alemaña). - Polo tanto, aceptei encantado a oferta da Academia Agraria de Samara de participar na semana do agronegocio mundial.
Unha amizade a longo prazo conecta a universidade coa planta GRIMME, unha empresa con 150 anos de historia, recoñecida líder mundial na produción de equipos especializados para o cultivo de patacas.
"Preocúpanos non só mellorar a nosa tecnoloxía, senón tamén formar persoas que traballen con estas máquinas", dixo Alexander Schumann. - Hai varios anos, os empregados da academia abordaron a dirección da planta coa iniciativa de crear un fondo para a formación agrícola para os produtores de patacas. Cooperamos activamente e deu os seus froitos: case todos os participantes no proxecto do fondo de formación traballan agora no negocio da pataca ".
Un dos produtores de patacas Samara, graduado na Academia Agrícola, director de Chistoye Pole LLC
Vasily Brejnev lembra como acumulou os seus coñecementos pouco a pouco na práctica:
“Despois de graduarme na universidade, decateime de que teoría quedaba atrás da práctica. O que aprendemos cos libros de texto estaba lonxe da realidade. Tiven que dominalo todo eu. Eventos como a Semana Mundial do Negocio Agrario abren unha oportunidade para o diálogo entre estudantes, profesores e produtores agrícolas: persoas que na práctica dominan as novas tecnoloxías ".
É no formato de comunicación aberta onde ve a solución ao problema do persoal no complexo agroindustrial e o liderado da universidade. Reitor da Academia Agraria Estatal de Samara
Alexander Petrov:
“Entendemos que a educación é o sistema que hoxe debe ser o máis dinámico e flexible posible. - Todo cambia moi rápido. A través deste tipo de eventos podemos actualizar o coñecemento non só dos nosos alumnos, senón tamén dos compañeiros de profesión. Os titulados e os empresarios viron onde e con quen terían que traballar. Pola súa banda, esbozamos e esbozamos as principais direccións das actividades educativas, centradas principalmente na práctica. Unha vez formado na universidade, os nosos especialistas deberían estar implicados na esfera de actividade o máis rápido e eficiente posible. "
O problema do persoal é moi agudo incluso nas mellores explotacións da industria, pero que podemos dicir da situación en todas as demais.
A Academia Agraria Estatal de Samara está preparada para ir máis alá das conferencias e clases prácticas habituais e crear un innovador esquema de formación para as tarefas das principais empresas agrícolas da Federación Rusa.
A presenza na rexión de Samara dun poderoso cúmulo de patacas, a confianza no éxito do proxecto educativo de figuras tan coñecidas no negocio da pataca como o presidente da Unión da pataca de Samara, o director xeral da empresa Solana-Agro-Service Vladimir Molyanov e o vicerreitor de desenvolvemento da Academia Agraria Estatal de Samara, Alexei Brumin - todo isto permítelle contar con obter resultados reais.
Seminarios, cursos e prácticas especiais, incluíndo a base de granxas en Rusia, Alemaña e Holanda, ensinanzas a distancia para residentes noutras rexións de Rusia - todo isto é só unha parte do desenvolvemento estratéxico da academia, que está a pasar por un reinicio e un cambio de formatos. "Alcanzamos o principal: chamamos a atención sobre o problema e atopamos formas de resolvelo mediante esforzos conxuntos", explica o reitor da academia.
O feito de que a necesidade do diálogo cos produtores agrícolas estea madura está fóra de toda dúbida. Hai un desexo (e é mutuo), hai unha plataforma, hai algo co que traballar e con quen. Ben, os novos proxectos educativos darán forza co obxectivo, que é bastante real e alcanzable, e co exemplo persoal de persoas que acadaron un gran éxito no negocio agrícola.